2013. október 31-én közös konferenciát szervezett a Nemzeti Közszolgálati Egyetem és a Humán Szakemberek Országos Szövetsége. A konferencia „A személyügyi tevékenység kihívásai a közszolgálatban” címet viselte, melynek keretén belül áttekintésre kerültek a hazai közszolgálat megújítását támogató személyügyi tevékenységek és az aktuális képzési rendszer helyzete, valamint a annak továbbfejlesztési lehetőségei is. A konferencia leginkább a közszférában dolgozó, személyügyi szakemberekhez szólt, de úgy gondoljuk több olyan előadás is született, amely a magánszférából vett jó gyakorlatokat mutatott be.
A konferencián szakértőink, az ARTudásmenedzsment előadóként vett részt, előadásuk természetesen az e-learning-ről szólt, melyben arra keresték a választ, hogy vajon van-e különbség e-learning alkalmazásában, alkalmazhatóságában a köz- és magánszféra tekintetében. Előadójuk, Elter Luca megállapította, hogy nem lenne szabad, hogy különbség legyen, hiszen az e-learning előnyei (költséghatékonyság, hr hatékonyság, stb) a köz- és a magánszférában is egyformán kihasználhatók és kihasználandók. Külön örömükre szolgált, hogy a szekcióban nem csak ők, hanem Szani Ferenc, e-learning gemifikációs szakértő is készült egy prezentációval, és bemutatta az e-tanulás lehetőségeit közszférában.
Előadásuk itt érhető el.
Nincsenek megjegyzések:
Megjegyzés küldése